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人才理念
人适其位，位适其人；扬长避短，人尽其才；
尊龙凯时人生就是搏门业很是关注员工的现在、生长和未来，选择员工会遵从因岗择人的原则，将合适的员工放在合适的岗位上，让员工的个人能力获得充分的发挥。事情能力提升之后，会凭据个人能力巨细和生长结果，提供岗位进行竞聘，优胜劣汰，进一步提升员工的成绩感。承继尊重人才、和谐立异的理念，不唯学历重能力，重水平，用人看优点，看业绩，看能力，看潜力。通过建立公正的竞争机制和良好的文化情况，用人所长，充分调动每一位员工的主动性、创立性，让员工爱其职而尽其能，个人价值实现较大化。
用人战略
知人： 了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潜力；
容人： 创立宽松情况，使人心情舒畅，不求全责备，允许革新自律；
育人： 健康为本、德育为先、技术为重、人人成才；
用人： 为每个员工提供施展才华的舞台，创立学习、生长、升迁的时机；
做人： 以诚相待，与人为善，尊龙凯时人生就是搏乐业、忠于职守， 以公司为家，与公司共荣辱。
